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拿邮局公司化当台铁改制样板 邮政工会爆气:勿重蹈覆辙 - 时事 - 旺报

2022-10-15 点击次数:

台铁太鲁阁号事故后,交通部日前已将《国营台铁股份有限公司设置条例草案》报请行政院审议;台湾邮政产业工会10日则在脸书表示,台铁公司化草案,几乎是《中华邮政股份有限公司设置条例》的翻版,邮局改制被当成样板;但回顾邮局改制过程,政府眼里除了缴库,几乎不见检讨组织文化。面对台铁公司化的议题,邮政员工不能保持沉默,否则无异于默认当时公司化的错误政策。

邮政工会表示,事故至今仅一个月余,政府部会仓促推出《国营台铁股份有限公司设置条例》草案,以改制充当改革。但国营事业与政府之间关系盘根错节,公司化之后仍是“同样一批人、同样的酬庸、同样的官僚思维”。邮局公司化之后,人事双轨制造成低薪与差别待遇,流动率居高不下,无法激励或凝聚员工向心力;为了缩减人力,对外勤与内勤分别施以工作衡量表与工作点制度,做为减人裁段的手段;如今又推翻自订守则,外勤同仁的工作负荷与风险将因此急遽升高,血汗邮局将再次重现。

邮政工会表示,若是事业单位的属性与条件不足以公司化但却执意为之,其后果不但新制人员首当其冲,即使旧制人员也无法幸免。邮局的走样与崩坏,与当时宣称的公司化、企业化愿景完全背道而驰,基层员工是最大受害者,可让台铁引以为鉴。

(旺报 )

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